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客戶痛點

  • 用工方

    1、養(yǎng)老護工行業(yè)需求大，老齡化問題越來越嚴重，護理員缺口達2800萬人。
    2、護理人員素質(zhì)和文化水平較低，多數(shù)無證上崗；持續(xù)性培養(yǎng)困難。

  • 勞務(wù)公司/平臺方

    1、缺乏系統(tǒng)支持，依賴既有資源及渠道難以拓展新的項目任務(wù)，無法擴大經(jīng)營規(guī)模。
    2、對新合作護工技能水平、從業(yè)經(jīng)歷難以查證，需承擔(dān)極高的用人及服務(wù)質(zhì)量風(fēng)險。

  • 從業(yè)人員

    1、依賴于線下勞務(wù)市場尋找工作，找工渠道單一。
    2、養(yǎng)老護理效勞體系單一，養(yǎng)老護理人員長期處于勞動時間長、勞動強度大、勞動報酬低、超負荷運轉(zhuǎn)。
    3、護理人員的權(quán)益難以得到有效保障，社會地位低，不被尊重。

  • 培訓(xùn)方

    1、缺生源，依賴政府合作推流。
    2、中小機構(gòu)在線化、信息化程度滯后，生存困難。
    3、業(yè)務(wù)開展規(guī)模小，未能形成規(guī)模效應(yīng)。

產(chǎn)品介紹

康養(yǎng)勞務(wù)撮合平臺是面向用工方和養(yǎng)老從業(yè)人員打造的勞務(wù)培訓(xùn)及撮合服務(wù)的第三方平臺，鏈接政府、養(yǎng)老機構(gòu)、培訓(xùn)企業(yè)、勞務(wù)公司與學(xué)員五方，為各環(huán)節(jié)提供全鏈路服務(wù)，幫助用工方構(gòu)解決“用工荒”問題。

產(chǎn)品亮點

  • 在需求側(cè)，用工企業(yè)與老人及家屬方，對護工服務(wù)質(zhì)量及履約記錄能夠有深入的了解，規(guī)避用工風(fēng)險；
  • 在供給側(cè)，推行養(yǎng)老護理從業(yè)人員國家職業(yè)資格證書制度，讓養(yǎng)老護理員持證上崗，推動養(yǎng)老護理工作職業(yè)化標準化，提升養(yǎng)老效勞水平。

應(yīng)用場景

企業(yè)招工、養(yǎng)老護工找工作。



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